Надзвычайны выпадак на “Нафтане”: рабочы атрымаў моцныя апёкі
Гэта было яшчэ 31 мая, паведамляе «Рабочы рух». Рабочы «Нафтана» Аляксандр Л. атрымаў апёкі галавы і верхняй часткі цела на працоўным месцы. Калі ён спрабаваў зняць заглушку з лініі вадародаўтрымліваючага газу, адбыўся выкід вадароду, які самазагарэўся. Работніка даставілі ў рэанімацыйны аддзел Віцебскай абласной бальніцы.
Здарэнне адбылося праз невыкананне тэхнікі бяспекі. Па інфармацыі «Рабочага руху», кіраўнік устаноўкі аддаў вусны загад «па-хуткаму» зрабіць небяспечную працу.
Загад быў спушчаны ўніз старшаму аператару ўстаноўкі, які пабаяўся пярэчыць начальніку. А рабочаму, які пайшоў выконваць працу, не быў аформлены допуск да газанебяспечнай працы, і ён пайшоў адзін, што забаронена, кажуць калегі.
Пасля кіраўнік устаноўкі казаў, што такога загаду не аддаваў, а вінаваты ва ўсім старшы аператар устаноўкі. Апошняга выслалі ў адпачынак за свой кошт і пачалі разбіральніцтва.
«Выкананне працэдур згодна з тэхнікай бяспекі займае шмат часу — складанне нарада-допуску, падрыхтоўчыя мерапрыемствы, збор подпісаў адказных асоб… Таму тэхніку бяспекі проста праігнаравалі.
Па якой прычыне Аляксандр пайшоў адзін, дакладна невядома — па інфармацыі ад калег, астатнія работнікі былі занятыя іншымі працамі і проста адбіўся недахоп персаналу, бо з завода ідзе пастаянны адток дасведчаных работнікаў», — падзяліліся з «Нашай Нівай» прадстаўнікі «Рабочага руху».
Раней кіраўнік устаноўкі, па іх словах, пагражаў звальненнямі сваім работнікам, якія ўступілі ў незалежны прафсаюз.
«Вёў з імі размовы, ціснуў тым, што не падоўжаць кантракты. Некаторыя пад ціскам самі звольніліся, кагосьці звольнілі, хтосьці сышоў у стачку. А частка ў выніку выйшла з незалежнага прафсаюза.
Хутчэй за ўсё вінаватым зробяць старшага аператара і аператара, які пацярпеў», — разважаюць суразмоўцы.
Адміністрацыя «Нафтана» ніяк не каментавала здарэнне на заводзе.
«Не захацеў даваць паказанні на іншых». Што вядома пра нафтанаўца, які засіліўся праз ціск сілавікоў
Подписывайтесь на нас в: Яндекс, Дзен, Google Новости, Telegram-канал, «секретный» Telegram-чат!
Комментарии:
Во-первых: квалификация работника должна соответствовать характеру выполняемых работ. Второе: инструктажи. Перед началом работы — ежедневный. При выполнении работ — оформление наряда-допуска, в котором определены лица, ответственные за безопасное производство работ, производитель работ, лицо осуществляющее допуск на подготовленное для ремонта или обслуживания рабочее место и состав бригады, который будет её выполнять. При этом проводится инструктаж по оборудованию, отключенному и подготовленному для работы и границах рабочего места, расширять которые категорически запрещено. При выполнении опасных работ в цепях электросхем, газового, теплотехнического, парового и пр. оборудования проводится дополнительный целевой инструктаж с записью в специальном журнале под роспись. При этом состав бригады должен быть не менее двух человек, включая производителя работ.
Третье.В отдельных случаях при выполнении несложных и кратковременных работ, они могут выполняться по распоряжению. Но требования те же — выполнение организационных мероприятий :оформление заявки, назначение лиц, ответственных за безопасное производство работ,подготовка рабочего места, оформление в журнале распоряжений, целевой инструктаж по мерам безопасности и характеру работ, состав бригады, допуск и надзор при выполнении.
При этом предварительно должны быть выполнены все технические мероприятия по отключению оборудования, дренированию опасной среды, блокировке запорной арматуры и отключению схем дистанционного управления, схем электропитания, телеуправления,сигнализации, телеметрии и пр.Сотрудник, допускающий бригаду для производства работ должен разъяснить все принятые меры по отключению оборудования, установке средств информирования и запрета (плакаты и знаки),ограждению опасных участков,а так же о наличии блокировочных устройств на приводах запорной арматуры.
Это взято не из интернета. Это как понимаю я, проработав 18 лет в системе энергетики.Думаю, за небольшими неточностями и огрехами принцип я понимаю правильно.
В данном случае в первую очередь будет конечно же виновен сам пострадавший. Непосредственные начальники и руководитель объекта пойдут прицепом. Налицо грубейшее невыполнение правил техники безопасности и отсутствие контроля со стороны руководства и службы по охране труда.
А вот страх вылететь с работы за невыполнение приказов — это, на мой взгляд, первопричина, по которой разрушается порядок на предприятии. Понятно, что ни один работник не побежит жаловаться на то, что его отправляют на верную смерть. Получается почти незыблемое правило — молчишь,значит готовь завещание. Начальники отмоются,терпил осудят, а ты будешь кормить червей…коли нет мозгов и чувства самосохранения.
