Про льготы и выплаты молодым специалистам в Беларуси рассказали в Министерстве образовании

Начальник главного управления профессионального образования Министерства образования Сергей Касперович во время онлайн-конференции на сайте БелТА рассказал о мерах поддержки молодых специалистов в Беларуси.

1. Молодому специалисту — выпускнику университета, колледжа или учреждения профтехобразования — гарантируется трудоустройство в соответствии с полученной специальностью. Запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора с прибывшим по распределению. Фактически отсутствует испытательный срок. В то же время предусмотрена возможность увольнения до окончания установленного срока отработки без возмещения средств при нарушении нанимателем законодательства о труде.
2. Когда молодой специалист принят на работу, он может претендовать и на другие льготы. Например, каждому выпускнику положен отдых продолжительностью 31 календарный день. А тем, кто будет педагогом, даже больше — 45 календарных дней. По инициативе выпускника продолжительность отпуска может быть сокращена: они могут выйти на работу раньше и быстрее влиться в профессиональную жизнь.
3. Есть ряд денежных выплат. Возможна компенсация в связи с переездом на работу в другую местность. Материальная помощь в размере месячной стипендии положена выпускникам с высшим или средним специальным образованием, а выпускникам с профтехобразованием — выплата из расчета тарифной ставки по присвоенной квалификации, разряду, классу, категории. Кроме того, местные органы власти или наниматели могут устанавливать дополнительную денежную помощь молодым специалистам и молодым рабочим и выделять средства для компенсации затрат на съем жилья.
4. На приобретение домашнего имущества молодым специалистам, работникам бюджетных организаций, потребкооперации, сельхозпредприятий выдаются льготные кредиты.
5. Установлены доплаты (повышение оклада на 10%) для молодых специалистов, направленных в бюджетную организацию. Повышение оклада на 50% предусмотрено для молодых специалистов, включенных в банк данных одаренной и талантливой молодежи. Отдельно предусмотрены доплаты молодым специалистам, которые направляются на работу в организации отдельных отраслей, например, на сельхозпредприятия.
6. Есть льготы для молодых специалистов и при постановке на очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Но все же ключевое в поддержке молодежи — это возможность работать по специальности в соответствии с полученной квалификацией, считает Сергей Касперович.

Подписывайтесь на нас в: Яндекс, Дзен, Google Новости, Telegram-канал, «секретный» Telegram-чат!